توضیحات کامل :

پکیج (پروتکل) مدیریت خشم در  71 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

توضیحات ابتدایی

آماده سازی در 12 جلسه درمانی

طراحی شده به صورت آموزش گروهی

آماده شده در بیش از  71  صفحه (فونت B lotus)

فرمت فایل : ورد (word) با فرمت  doc

نوع تایپ متن : کاملا استاندارد و قابل ویرایش

دارای رفرنس معتبر و به شیوه   APA

 

توجه : متن جلسات داخل فایل دقیقا به همین شکلی است که در توضیحات پایین آمده است. چنانچه اینجا شرح خاصی برای جلسه نمیبینید، داخل فایل نیز به همین صورت است. چنانچه شرح جلسه اینجا آورده شده باشد، یعنی فایل دریافتی نیز حاوی شرح جلسات است.

 

فهرست مطالب

مقدمه
چطور از اين راهنما استفاده شود
ديد كلي درمان گروهي مديريت خشم
جلسه اول
دستورالعمل هایی برای رهبران گروه 
نکات مطرح شده 
هدف و دید کلی 
قوانین گروه 
مشکل خشم : تعدادی تعاریف عملیاتی 
افسانه های مربوط به خشم 
خشم به عنوان یک پاسخ عادتی 
شکستن عادت خشم 
معرفی شرکت کنندگان 
مقیاس خشم 
تکالیف خانه 
وقايع و نشانه ها
چهار چوب مفهومي براي درك خشم
جلسه دوم 
دستورالعمل هایی براي رهبرهاي گروه
نكات پيشنهاد شده
وقايعي كه شليك كننده خشم هستند
نشانه هايي براي خشم 
توضيح دادن روش check-in ( درون وارسي)
طرح هاي كنترل خشم
كمك كردن به اعضاي گروه در ايجاد يك طرح براي كنترل كردن خشم
جلسه سوم 
دستورالعمل هايي براي رهبران گروه 
روش درون وارسي check-in 
نكات مطرح شده 
طرح هاي كنترل خشم 
آرامش بخشي از طريق تنفس 
تكاليف خانگي
دوره و سيكل پرخاشگري
چطور سيكل را تغيير دهيد
جلسه 4 
دستورالعمل هايي براي رهبران گروه 
روش درون وارسي check-in
نكات مطرح شده 
سيكل پرخاشگري 
آرامش بخشي پيشرونده عضلاني 
تكليف خانه 
بازسازي شناختي
مدل A-B-C-D و توقف فكر
جلسه 5 
دستورالعمل هايي براي رهبران گروه 
روش درون وارسي check-in 
نكات پيشنهاد شده 
مدل A-B-C-D 
توقف فكر 
تكليف خانه 
مرور جلسه # 1
تقويت مفاهيم يادگرفته شده
جلسه 6 
دستورالعمل هايي براي رهبران گروه 
روش درون وارسي check-in 
نكات پيشنهاد شده 
مرور مفاهيم يادگرفته شده 
تكليف خانه 
آموزش ابراز وجود و مدل حل تعارض
روش ديگري براي بيان خشم
جلسه 7 و 8 
دستورالعمل هايي براي رهبران گروه 
روش درون وارسي 
نكات پيشنهاد شده 
آموزش ابراز وجود 
مدل حل تعارض 
تكليف خانه 
خشم و خانواده
چگونه يادگيري گذشته مي تواند رفتار فعلي را تحت تأثير قرار دهد
جلسه 9 و 10 
دستورالعمل هايي براي رهبران گروه 
روش درون وارسي 
نكات مطرح شده 
خشم و خانواده 
تكليف خانه 
مرور جلسه # 2
تقويت كردن مفاهيم يادگرفته شده
جلسه 11 
دستورالعمل هايي براي رهبران گروه 
روش درون وارسي check-in 
نكات پيشنهاد شده  
تكليف خانه 
بستن و مدرك دادن
تمرين خاتمه دادن ( نهايي ) و مدرك دادن
جلسه 12 
دستورالعمل هايي براي رهبران گروه 
نكات پيشنهاد شده

 

نمونه جلسات که در این پروتکل وجود دارد:

جلسه اول


نمای کلی جلسه اول 
•    دستورالعمل هایی برای رهبران گروه 
•    نکات مطرح شده 
-    هدف و دید کلی 
-    قوانین گروه 
-    مشکل خشم : تعدادی تعاریف عملیاتی 
-    افسانه های مربوط به خشم 
-    خشم به عنوان یک پاسخ عادتی 
-    شکستن عادت خشم 
-    معرفی شرکت کنندگان 
-    مقیاس خشم 
•    تکالیف خانه 
دستورالعمل هايي براي رهبران گروه
در اولين جلسه، به معرفي هدف، دید كلي، قوانين گروه، چهارچوب مفهومي و اساس درمان مديديت خشم مي پردازيم. اكثر زمان اين جلسه صرف معرفي اطلاعات مفهومي و مشخص كردن اينكه اعضاي گروه آن را درك كرده اند، مي شود. سپس رهبر گروه، از اعضای گروه می خواهد خود را معرفی کرده و مقیاس خشم را معرفی می کند.
نكات مطرح شده 
(از نوشته زير استفاده كنيد يا آن را در كلماتتان قرار دهيد.) 
هدف و overview ديد كلي 
1.    يادگيري مديريت كردن خشم 
2.    متوقف كردن خشونت يا تهديد به خشونت 
3.    ايجاد كردن خود كنترلي روي تفكرات و اعمال 
4.    دريافت كردن حمايت و بازخورد از ديگران 
قوانين گروه 
1.    امنيت گروه: اجازه هيچ خشونت يا تهديدي نسبت به كاركنان و ديگر اعضاي گروه داده نمي شود. مهم است كه اعضا، گروه را به عنوان مكان امني درک نمایند كه مي توانند تجربيات و احساساتشان را بدون تهديد كردن يا امكان صدمه فيزيكي سهيم شوند.
2.    راز داري: اعضاي گروه نبايد بيرون از گروه در مورد آنچه كه اعضاي گروه در طي جلسات گروهي مطرح مي كنند، بحث كنند. هر چند براي رازداري محدوديت هايي وجود دارد. در هر ايالتي ، قوانين سلامت معين مي كند كه چطور و چه هنگام متخصصان بايد اعمال معيني را به مراجع مربوطه گزارش دهند . اين اعمال ممكن است شامل هر نوع سوء استفاده جنسي يا فيزيكي شود كه به كودكان كمتر از 18 سال و افراد بالاتر از 65 سال يا بزرگسالان وابسته تحميل شود . بزرگسال وابسته شخصي است كه بين 18 تا 64 سال سن دارد و داراي محدوديتهاي ذهني و جسمي است به گونه اي كه تواناييش را براي انجام فعاليت هاي بهنجار يا دفاع كردن از حقوقش محدود مي كند . گزارش كردن سوء استفاده از اين اشخاص ، جايگزين قوانين رازداري مي شود كه مراجع يا متخصصان با آن درگير هستند . اگر يكي از اعضاي گروه ، عضو ديگري را تهديد به كشتن يا صدمه فيزيكي كند ، گروه موظف است طبق قانون تاراثوف ، جلسه را تعطيل ، جلسه دادرسي را تشكيل و براي آگاهي دادن به قرباني مورد سوء قصد و براي اطلاع دادن پليس ، شهادت دهد . 
3.    تكاليف خانگي : تكاليف مختصر خانگي هر هفته ارائه خواهد شد . انجام دادن تكاليف خانگي ، مهارتهاي مديريت خشم اعضاي گروه را بهبود خواهد بخشيد و به آنها اجازه خواهد داد حداكثر استفاده را از تجربه گروه ببرند . مديريت خشم مثل اكتساب هر نوع مهارتي نياز به زمان و تمرين دارد . تكاليف خانگي فرصتي را براي ايجاد مهارت و پالايش فراهم مي كند . 
4.    غيبت ها و كنسل كردنها : اعضا زماني كه نمي توانند در جلسه شركت كنند بايد رهبر گروه را با تماس تلفني يا هر طريق ديگري درجريان بگذارند . به خاطر ميزان و مقدار اطلاعات در هر جلسه ، اعضا از 12 جلسه بيشتر از 3 جلسه را نبايد غيبت كنند . اگر يكي از اعضا بيشتر از 3 جلسه غيبت كند ، قادر نخواهد بود كه به اندازه كافي مهارت ها و مفاهيمي را كه براي مديريت خشم موثر و ضروري است ، ايجاد كرده ،تمرين كند و به كار برد . وي مي تواند به شركت كردن در جلسات گروه ادامه دهد اما اين عضو گروه ، مدرك تكميل را دريافت نخواهد كرد . وي مي تواند در صورتي كه مكان ديگري قابل دسترس باشد ، به جلسات ديگري بپيوندد .

 

چرا اعتماد به ما ؟
وبسایتی که هم اکنون در آن قرار دارید زیر مجموعه سایت آفمَس به نشانی (ofmas.ir) می باشد و شما را به فروشگاه فایل آفمَس برای خرید انتقال می دهد. فروشگاه آفمَس دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت، معدن و تجارت می باشد که در صفحه اصلی این سایت قابل مشاهده است .